Oportunidades de progressão
Programa de Mobilidade interna. Oportunidades de progressão na carreira.
grátis
Gestor de Projeto Sénior
Departamento de Transformação e Inovação
A Medicare, Empresa Líder em Planos de Saúde, vencedora dos prémios
"Escolha do Consumidor 2025" e "Great Place to Work"
procura um Gestor de Projeto Sénior para reforçar a sua equipa de talentos!
Junta-te a uma equipa vencedora.
FUNÇÕES - PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
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Planeamento e Execução de Projetos
- Definir âmbito, objetivos, cronograma, recursos e orçamento.
- Elaborar e manter planos de projeto detalhados.
- Gerir riscos, dependências e mudanças de escopo.
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Gestão de Stakeholders
- Identificar e envolver stakeholders internos e externos.
- Comunicar de forma eficaz o progresso, riscos e decisões.
- Facilitar reuniões de alinhamento e comités de projeto.
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Liderança de Equipas
- Coordenar equipas multidisciplinares, internas e externas.
- Promover um ambiente colaborativo e orientado para resultados.
- Resolver conflitos e remover obstáculos à execução.
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Controlo Financeiro
- Monitorizar custos e garantir conformidade com o orçamento.
- Preparar relatórios financeiros e justificar desvios.
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Qualidade e Entregáveis
- Assegurar que os entregáveis cumprem os requisitos definidos.
- Implementar práticas de gestão da qualidade e melhoria contínua.
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Inovação e Transformação
- Identificar oportunidades de inovação nos projetos.
- Integrar novas tecnologias e metodologias (ex: Agile, DevOps).
- Contribuir para a evolução dos processos internos da organização.
O que valorizamos
- Licenciatura em Gestão, Engenharia ou áreas similares (preferencial);
- Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos e programas;
- Excelente capacidade de comunicação;
- Capacidade de trabalho sob pressão e de resolução de problemas complexos;
- Espírito inovador, criativo e capacidade de trabalho em equipa;
- Experiência com a implementação e utilização de ferramentas de gestão de projetos;
- ADN criativo, inovador e gosto pelo desafio;
- Conhecimentos de Inglês.
- Certificações em PMP, Agile, Scrum, são valorizadas.
O que temos de diferente para oferecer
- Pacote salarial competitivo;
- Ambiente de trabalho descontraído, dinâmico e colaborativo;
- Flexibilidade para ajustar um modelo de trabalho híbrido;
- Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;
- Formação e atualização contínua;
- O nosso melhor Plano de Saúde Medicare para ti e para o teu Agregado Familiar;
- Dia de Férias adicional;
- Day-off no dia de aniversário;
- Convívios, dinâmicas de Grupo e Team buildings;
- Lanches e cafés gratuitos para trabalhares com mais energia.
Local
- Vais iniciar funções nas nossas instalações, em Lisboa.
Agarra esta oportunidade e envia a tua candidatura.
Benefícios
A nossa prioridade és tu!
Happiness by DRH
Programa de interação entre Colaboradores com Workshops, teambuildings, atividades em dias temáticos e muito mais.
Formação Profissional
Aquisição teórica e/ou prática de conhecimentos valiosos para o exercício das suas atividades.
Kit Maternidade
Atribuição de KIT personalizado Medicare, com produtos para mães, pais e bebé.
Plano de Saúde (Agregado Familiar)
Atribuição do Plano de Saúde Platinium Mais Vida ao colaborador e do Platinium ao restante agregado familiar (pessoas que vivam em economia comum).
Atribuição de Pontos
Atribuição de 550 pontos aos colaboradores que à data da divulgação, tenham vínculo com a Empresa e Plano de Saúde oferta atribuído.
Dias de Férias Adicionais
Majoração de 1 dia de férias.
Day-off (Aniversário)
Dia de dispensa no aniversário do colaborador.
SAÚDE MENTAL E EMOCIONAL
Acesso gratuito aos serviços de Psicologia e Psiquiatria, em parceria com a KNOK.
Protocolos de descontos
Parcerias com várias entidades com condições vantajosas.
Novas Instalações
Novas instalações que proporcionam bem-estar e segurança.
Lanches Gratuitos
Lanches, fruta e cafés gratuitos nas instalações.
